课程代码：SSG00017
学时/学分：2学分，32学时
课程类别：社会科学
授课对象：非法学院的本科生
开课单位：法学院
授课教师：杨春平教授、唐绍均教授
课程简介：
本课程通过阐释劳动法与社会保障法的基本知识与基本规则，培养学生基本的劳动法律思维与基本能力。课程采用创新的教学方法和手段，结合实际，全面解读备受社会关注的《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》以及《劳动争议调解仲裁法》的重点法条，讲授劳动者权利义务、劳动合同订立、劳动合同变更、劳动合同解除、劳动合同终止、劳务派遣、非全日制用工、职业卫生安全、社会保险、劳动争议调解与仲裁中的理论与实务问题，以期达到规范劳动行为，预防劳动纠纷，破解疑难劳动法律问题，依法维护和实现劳动者的合法权益。
参考教材：
（1）樊启荣，《劳动与社会保障法》，华中师范大学出版社，2011；
（2）杨燕绥编著，《新劳动法概论》，清华大学出版社，2008；
（3）郑尚元，《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社，2008；
（4）郑尚元，《劳动争议处理程序法的现代化》，中国方正出版社，2004；
（5）董保华，《十大热点事件透视劳动合同法》，法律出版社，2007；
（6）董保华，《劳动合同法的软着陆——人力资源管理的影响与应对》，中国法制出版社。
考核方式：由授课教师选择以下三种方式之一进行考核：
（1）采取试卷考试，以卷面分数评定课程最终成绩；
（2）结合课堂讨论及出勤、考试分数评出最终成绩。其中，平时成绩40%，考试成绩60%；
（3）撰写论文形式评定最终成绩。要求论文字数不少于5000字。
